中慈國際
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人才理念

伴隨著建筑市場新一輪的高速增長大潮,中慈集團迎來了更加蓬勃興盛的市場機遇。猶如啟航的巨輪,這里有機遇、有挑戰、有奇跡、有具慧眼的船長、有協作互助的船員…… 為了進一步穩定領先的市場份額,在快速變幻的通訊競爭中繼續占得先機,公司邀請更多優秀人才充實到中慈集團中來,實現個人職業生涯與公司的共同發展。 事業凝聚人才;發展吸引人才;業績考核人才;學習培養人才;真情留住人才。

人是中慈最寶貴的資源

人是生產力之根本,也是價值的源泉。中慈所以存在,所以能夠取得目前的成就,就在于五十年余來無數的中慈人前赴后繼的努力。中慈現在建設的每一磚,每一瓦無不凝聚著中慈人的血汗。重視每一個員工的作用,為他們創造良好的工作生活環境。

用人看品質、升遷重業績

人的品質,是一個人能否取得成功的先決條件。中慈用人品質為先,這是一個基本前提,這是對每一個中慈人的基本要求。升遷看業績,這是現代企業制度的標志之一。在傳統的國企制度下,人不能盡其才,升遷看資歷,看輩分,這是導致整個團隊缺乏向上的精神面貌的根本原因,也是直接導致一些國企效率低下癥結所在。中慈要成就品牌,成就百年企業,就不能不把這兩點寫入用人觀中。

信任、溝通、互勉、共進

中慈是一架高速運轉的機器,而每個員工就是這部機器上的零件。如何使這架機器良好地運轉,信任是前提,沒有相互的信任,工作是無法開展的;溝通是必要的條件,它能使所有的人都明白我們目前的任務是什么,我們要做些什么,我們面臨哪些障礙,同時,溝通能在很大程度上,消解各種誤會,極大地提高工作效率;互勉,則是一個團結的集體不斷前進所必需的內在動力;共進則是目標,是建立在前三者基礎上的,這是一個集體的進步,而不是個人的。這是一個全面而完整的團隊觀。

網站樣式

發布時間:2022-07-15 11:46:23

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